segunda-feira, 9 de novembro de 2009

♥♥♥Resultado do teste vocácional♥♥♥


Facilmente reconhecíveis por seu entusiasmo e interesse nas relações humanas, as pessoas do tipo C têm na intuição o seu ponto forte. Muitas endereçam seu esforço e talento para o desenvolvimento intelectual de alunos e discípulos e o conforto psicológico de pacientes e colegas de trabalho. No grupo dos tipos C, estão as personalidades mais laureadas com o Nobel da Paz e de Literatura.***♥♥♥☻☻***:)..


Carreiras mais apropriadas• Artista plástico • Dramaturgo• Educador• Escritor• Filósofo• Jornalista• Pedagogo• Professor • Psicólogo• Psiquiatra• Sociólogo• Terapeuta ocupacional• Tradutor **♥♥♥
Caso queira fazer o teste é só acessar o site.

terça-feira, 3 de novembro de 2009

Discurso jornalistico

Biopsicoética
Na aula de sexta-feira, dia 30/10/09 tivemos uma convidada na promove unidade penteado.A jornalista Adréia Dalio, ela falou um pouco sobre o que é, e como funciona a área de jornalismo no nosso cotidiano.Ela também explicou as partes mais importante e que precisamos ter no jornal, são elas:Lead,tipos de comunicação.(O que, com quem, quando, como, onde, porque.)
Andreia ensinou e pediu que nos criássemos um lead, para a II feira do aprendiz jovem, que acontecerá no dia 06/10/09 das,13h30 ás 16h30.
E a aula da professora Adréia foi muito importante para que todos tivéssemos um conhecimento básico sobre a área do jornalismo.Foi muito interessante e muito diferente conhecer algo que eu não conhecia adorei a aula dela.

Reflexão da aula da Andreia

quarta-feira, 28 de outubro de 2009

Programa de Qualidade 5"s"






Disciplina :Praticas Administrativa-PROF°Rejane





1-Definindo os 5"S".





O nome deste programa vem de palavras japonesas iniciadas com a letras S:seiri, seiton, seisou, seiketsu e shitsuke.Traduzi-las para uma única palavra, em português, é uma tarefa bastante difícil porque o idioma japonês se expressa através de ideias e conceitos generalizados.Varias sugestão foram feitas e diversas palavras são utilizadas para representar cada S.No entanto, alcançou-se um denominador comum, abaixo relacionado:


  • para seiri foi escolhida a palavra UTILIZAÇÃO(também foram sugeridas arrumação, seleção,lógica e pratica);


  • para seiton, ORDENAÇÃO (outras palavras voltada sistematização, organização e classificação)


  • para seisou, LIMPEZA (foi cogitada a palavra zelo);


  • para seiketsu, ANSSEIO (outras opções levantadas:higiene, saúde, pureza e integrid

  • para shitsuke, AUTODISCIPLINA (foram voltadas tanbém: harmonia, disciplina, comprometimento e educação).




2-Em equipe estamos pesquisando e elaborando os procedimentos do conceito:SHITSUKE (Autodisciplina).



O que fizemos até agora?


Bom, primeiro lugar o nosso grupo conheceu e estudou o 5"S", observamos cada contexto de simulação dos grupos na aplicação dos 5"S"no espaço da Promove, elaboramos um projeto para aplicar em todas as equipes para que seus próprios projetos e realizem e concretizem dentro desse espaço



.2.1-Verificação.



  • É a necessario que todos conheçama importancia dos 5"s" e de seus resultados, concordem e compram os procedimentos e as regras solicitadas.



  • Que a pessoas de grupo se dedique, compreendão e se comprometa com aquilo que estão fazendo.

  • As regras devemser claras e de facil entendimento, para haver uma boa comunicação e assim as pessoas perceberem que é para o seeu bem-estar.



  • A unica maneira de aplicar a disciplina e atraves de discussões das normas e procedimentos, com a participação detodos e a total compreensão de suas vantagens.


2.2-Benefícios.




  • Cumprimento dos procedimentos opercionais;


  • Constante auto-analise e busca de aperfeiçoamento dos empregados;


  • Concretização da gestão participativa;



  • Melhor entrosamento entre empregados e gerentes;


  • Confirmação/reavaliação dos valores da empresa;


  • incentivo a capacidadedos empregados.



3-Metodologia da emplantação:



A metodologia de implatação do programa 5"S" pode ser modificada para situações diferentes.No presente trabalho apresenta-se-á algumas estapas utilizadas para a aplicação do 5"s".




  • Palestra de divulgação.


  • Formação da comissão geral.


  • Dia da grandelimpeza.


  • Aplicação do 5s.


  • Avaliaçaõ.


  • Manutençaõ.


4-Sistese de providencias da equipe, com relação a implantação do conceito 5"S".

R:Ajudaremos no mutirão na promove unidade penteado no dia da aplicação do 5''s'', edistribuiremos folhetos e colacaremos cartazes.



4.1-Palestra da divulgação:


*oque ?



R:Atraves da divulgação e da distribuição queremos que as pessoas conhençam melhor oque são os 5 "s",para possivelmente aplicar em suas vidas.E monitorar todas asoutras equipes.



como?



R:Distribuição de folhetos e cartazes.



*quem?



R:Naiara,Eduarda,Jonas e Victor .


4.2-Comissão.


*quem?

R:Naiara,Eduarda,Jonas e Victor.


4.3-Dia da grande limpeza.


*data?

R:Dia 26/11/09

*oque?



R:Multirão.

*como?



R:Limpeza geral.


*quem?

R:Todos os grupos.



4.4-Aplicação de conceio.

*data?



R:26/00/09



*oque?

R:Apresentação dos senso Shitsuke atraves dos folhetos



*como,procedimentos?



R:Mostrando para as pessoas os beneficios que o Shitsuke poderia trazer para a vida de alguem quando bem aplicado.




5-Avaliação.:



R:Avaliação sera subjetiva e com uma abordagem do conhecimento de cada um ,sobre oque foi aplicado no trabalho do 5"s".

























terça-feira, 27 de outubro de 2009


Hoje dia 27/10/09, tivemos uma aula sobre os conhecimentos bancários.Esses conhecimentos foi muito importante para mim ter uma visão ampla sobre o que é, e como funcionam.E me ajudou bastante a entender de tudo um pouco, e poderá ajudar a quem quer se empenhar a fazer um curso de contabilidade.



sexta-feira, 2 de outubro de 2009

Omenagens a Çavá Eventos.

Adorei o se site,está muito bonito,completo e interessante,parabens por te-lo criado.E é muito interessante o tema que você escolheu sobre a cultura e a educação-biopscoética.

http://www.marciacosta.com.br/contato.php

quarta-feira, 9 de setembro de 2009





Os segredos para fazer parte das melhores empresas para trabalhar.

09/09/09 - 10h56
Info Money.



SÃO PAULO - Diversas listas são divulgadas com a intenção de mostrar quais são as melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Segundo o presidente do Great Place to Work, José Tolovi Jr.” As melhores empresas não querem correr o risco de trazer a pessoa errada, o que é muito caro e atrapalha o ambiente de trabalho”.
Passo-a-passo.
· O primeiro passo é identificar o que está buscando: qual tipo de trabalho gostaria de fazer?
· É preciso analisar que tipo de empresa o atrai.
· Analise também se você quer trabalhar em uma empresa grande ou pequena.
· Após fazer uma triagem das empresas em que você quer trabalhar, busque informações sobre elas.

Quem possui as características que a empresa deseja tem mais chances de ter sucesso durante o processo seletivo. Porém, se o profissional mostrar que não tem a característica, mas que está disposto a mudar, talvez lhe seja dado uma chance.
Caso queira muito atuar naquela empresa, mas percebeu que seu perfil é diferente do que ela exige, nada de desespero! Existem outras que podem gostar de suas características.

Em busca da seleção
Analisado todos estes aspectos, são chegados o momento de enviar o currículo, quando aquelas características que você possui - e que a empresa exige - devem estar em evidência.

Já no processo de seleção, o principal é não mentir. É bom destacar que uma empresa considerada excepcional por um profissional pode não ser a melhor para você. Tudo depende do seu perfil.

htt://web.infomoney.com.br/templates/news/view.asp?codigo=1664010&path=